LA GUíA DEFINITIVA PARA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNAD

– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del emplazamiento de trabajo y de los puestos de trabajo.en los lugares de